Сергей, вы объединили в одной экосистеме три понятия — «работать, инвестировать, учиться». Что для вас связывает эти сферы?
Для меня Work · Invest · Study — это не слоган и не маркетинг. Это способ жить и развиваться. Работа даёт результат, учеба — развитие, инвестиции — масштабирование этой энергии. Вместе они дают полноценный рост: ты создаёшь, чтобы что-то изменить; учишься, чтобы расти; инвестируешь, чтобы усиливать то, что создаёшь. BLOKS с первого дня строится на этой философии. Мы создаём пространство, где человек проходит весь путь в одном месте: создавать, развиваться, масштабировать.
В эпоху онлайн-технологий вы инвестируете в физические пространства. Зачем людям «быть вместе» офлайн?
Онлайн даёт инструменты, но не даёт энергии. Люди приходят в BLOKS за живым ощущением окружения, за тем, что рядом сидят люди, которые создают, развивают, запускают проекты. Идеи часто рождаются в коридоре или у кофемашины — там, где не возникнут в Zoom. Физическое пространство — это не стены. Это поле взаимодействия. Когда рядом растущие люди, ты тоже растёшь быстрее.
В чем разница между «пространством» и «местом»?
Пространство — это квадратные метры. Место — это смысл. Коворкинг как услуга — это стол, интернет, кофе. Коворкинг как место — это среда, энергия, возможности и контакты. В BLOKS мы создаём именно место: здесь предприниматели обмениваются опытом, рождаются коллаборации и формируется культура роста. Пространство можно скопировать, место — никогда.
Что для вас важнее — прибыль, влияние или возможность менять среду?
Для меня успех — это когда цифры подтверждают правильность смысла. Прибыль важна, но смысл позволяет строить не на год, а на десятилетия. Мы создаём среду, которая меняет людей. Инвесторы получают дивиденды, участники комьюнити — рост, города — новые точки притяжения энергии. Вот это настоящий успех: создаёшь ценность, и она масштабируется.
Как сохранять баланс в мире, где работа и личная жизнь сливаются?
Баланс — это не про «разделять», а про «совместить». Работа становится частью жизни, а жизнь — частью работы. Меня держат в ресурсе три вещи: люди, которые растут; пространства, которые мы создаём; семья. Каждый новый офис BLOKS — это заряд энергии. Видишь, как люди создают, учатся, общаются, и понимаешь, что делаешь что-то большее, чем просто бизнес.
Каким вы видите человека будущего, который придёт в ваше пространство через 10 лет?
Это человек, который умеет совмещать три качества: самостоятельность — действует и создаёт; гибкость — учится и адаптируется; инвесторское мышление — ценит время, окружение и ресурсы. Он работает в среде, учится в процессе и инвестирует в своё развитие. Это человек BLOKS.
Как концепция Work · Invest · Study отличается от классического коворкинга?
Классический коворкинг — это сервис. BLOKS — это среда развития. Мы не продаём столы. Мы создаём экосистему, где можно работать, учиться и инвестировать — в проекты, связи, своё развитие и даже в площадки BLOKS. Здесь человек становится частью комьюнити и получает доступ к знаниям, событиям, партнёрам и инвестиционным инструментам.
Как создаётся культура внутри пространства? Что важнее — дизайн, люди или правила?
Культура — это не интерьер. Это взаимодействие людей, их рост и влияние друг на друга. Мы создаём её через три элемента: среда и дизайн — стимулируют движение, фокус, коммуникации; люди и энергия — мы привлекаем тех, кто создаёт и ищет возможности; правила игры — ценности: уважение, готовность делиться, желание расти. Экосистема работает, когда дизайн усиливает людей, люди усиливают друг друга, а правила — культуру.
Какие факторы важны при выборе локаций и партнёров?
Ключевой фактор — потенциал развития среды вокруг. Мы оцениваем трафик, инфраструктуру, динамику района, спрос со стороны предпринимателей. Партнёров выбираем по двум критериям: ценности и понимание, что строим экосистему, а не офис. Россия — огромный рынок, особенно регионы и города-миллионники. СНГ — логичное расширение. Но через 5–10 лет BLOKS станет международной историей.
Как вы видите будущее рабочих пространств через пять лет?
Будущее — за пространствами, которые дают больше, чем рабочее место. Они станут мини-экосистемами: доступ к сообществу, знаниям, партнёрствам, ресурсам. Гибридность станет нормой: часть задач — онлайн, ключевые решения и энергия — в офлайне. Люди будут выбирать среду, в которой быстрее растут как профессионалы и как личности.
Если описать философию Work · Invest · Study одной фразой?
«Создавай ценность каждый день, усиливай её знаниями и инвестицией — и среда начнёт усиливать тебя».
Через десять лет, что будет BLOKS?
Всё сразу: международная сеть, философия развития и движение людей, которые умеют работать, учиться и инвестировать в себя и своё окружение. BLOKS станет экосистемой, куда люди приходят не просто работать, а расти. Эта философия станет частью жизни десятков тысяч людей.