В прошлую пятницу, 18 апреля, на площадке Российского союза промышленников и предпринимателей состоялось торжественное открытие НКО «Ассоциация аутсорсеров». Это огромный шаг для нашей индустрии. В статье рассказываю все подробности.
НКО «Ассоциация аутсорсеров»: что важно знать?
НКО «Ассоциация аутсорсеров» – это место, которое объединяет сильнейших аутсорсеров страны и позволяет поднять аутсорсинг на следующий уровень:
- Ввести единые стандарты для нашей услуги;
- Повысить статус аутсорсинга в глазах клиентов и исполнителей за счет аккредитации подрядчиков и черного списка недобросовестных поставщиков;
- Защищать права предпринимателей-аутсорсеров на всех уровнях;
- Находить новые источники рабочей силы и логистические маршруты.
Предпринимателям нашей сферы Ассоциация позволяет:
- Иметь сильную поддержку. Комитеты ассоциации помогут найти решение в сложной ситуации, когда предприниматель сталкивается с произволом и ему не хватает ресурсов и знаний, чтобы решить вопрос.
- Быть в курсе последних новостей. Мы сразу сообщаем об изменениях законодательства и крупных закупках в нашем новостном центре.
- Знать реальные цены на услуги аутсорсинга в России. Вам будет на что опереться!
- Пройти аккредитацию. И вывести свою компанию на новый уровень.
- Развиваться как предпринимателю. Мы регулярно проводим обучения и разбираем кейсы.
- Сэкономить время и деньги. Мы ведем черный список подрядчиков и клиентов.
Почему открытие НКО «Ассоциация аутсорсеров» – важный шаг для индустрии?
Рынок аутсорсинга – это 500 млрд рублей годового оборота, 20 000 предпринимателей аутсорсеров и больше миллиона человек, которые трудятся через аутсорсинговые компании. На рынке существует ряд проблем, которые не может решить один аутсорсер единолично. И нет лидера для системного развития отрасли и ведения диалога с властями. Самый крупный игрок, компания Ancor, – это лишь 5% рынка, а остальные участники – лоскутное одеяло из 20 000 ИП и ООО. Только объединив предпринимателей вместе, можно создать весомую организацию, способную стать полноценным участником законотворческого процесса.
Кроме того, рынок труда еще не прошел цифровую трансформацию и его ждут большие перемены. Аутсорсинг – это формат гибкой занятости, к которой он как раз и идет. Опыт аналоговых аутсорсинговых компаний вкупе с цифровыми инструментами станет базой для эволюционного скачка. Хочется поучаствовать в этом, а не смотреть со стороны.
Помните фразу «это один маленький шаг для человека, но гигантский скачок для всего человечества»? Именно так мы оцениваем открытие ассоциации для всей индустрии:
“Мы прогнозируем повышение эффективности рынка труда в целом. Сегодня HR борются за кандидатов и пытаются их нанять их в штат. Это то же самое что купить машину, купить дачу, купить квартиру и этим всем владеть. Но это не современный подход. Это история из 90-х. Современный подход — это брать в аренду: сегодня живу в этом районе, завтра в другом, беру каршеринг, на самокате езжу, когда хочу, не покупая его. И рынок труда придет как раз к такому формату. Можно будет брать человека-исполнителя по потребности. Вот сегодня за это отвечает аутсорсинг. Рынок активно развивается. И с приходом ассоциации мы эту идею будем двигать в массы. И за счет этого эффективность рынка труда, несомненно, вырастет. Не все компании в России знают, что такое аутсорсинг персонала, что можно привлекать исполнителей в гибком формате, то есть “on demand” — по потребности. Благодаря НКО и продвижению на рынке, информированию предпринимателей об этой возможности, конечно, будет решаться проблема кадрового голода за счет таких дополнительных возможностей” – считает Денис Решанов ,президент НКО «Ассоциация аутсорсеров», серийный предприниматель, основатель группы компаний «Персональное решение» и маркетплейса труда GigWork.
Советник Президента Ассоциации по связям с государственными органами и общественными организациями Сергей Песков, отметил важность законодательного уточнения термина “аутсорсинг” и расширения возможностей “частных агентств занятости”:
“Нужно говорить о расширении возможностей частных агентств занятости, а также об уточнении, что такое аутсорсинг на самом деле, чтобы он не попадал под признаки трудовых отношений, — отметил Песков. — Минтруд сейчас делает первые шаги в этом направлении. На днях была новость о разработке законопроекта, регламентирующего, что такое признаки трудовых отношений, а также есть определение Верховного Суда.
Нас пригласили на общественный совет Роструда и обозначили, что в планах на этот год работа по аутстаффинговым компаниям и выявлению нелегальной теневой занятости в этом сегменте”.
Член наблюдательного совета Ассоциации и депутат Государственной думы Светлана Журова отметила работу с белыми миграционными коридорами:
“Нужен некий представитель, который будет взаимодействовать с группами мигрантов и решать их вопросы корректно, — сказала Журова. — Нужно помогать им взаимодействовать с российскими работодателями. Есть белый миграционный коридор. Но как компании будут взаимодействовать с рынком? Хотелось бы в этом участвовать, потому что мы профессионалы и можем это сделать лучше других”.
Участники также отметили потенциальные изменения на рынке курьерской доставки, возможности сотрудничества с Буркина-Фасо и важность наведения мостов между Россией и странами Сахеля. Разговор завершился обсуждением эволюции ассоциации, ее планов на будущее и важности исследований и статистической информации для Министерства труда.
Если вы занимаетесь аутсорсингом, то НКО «Ассоциация аутсорсеров» – это наше место силы! Ассоциации растет и пополняется новыми членами, наших участников вы можете увидеть на сайте. Вы можете присоединиться к ассоциации, чтобы поддержать наши инициативы. А если у вас есть энергия и желание – войти в правление и взять в работу одно из направлений. Все подробности вы можете узнать на сайте.
Подписывайтесь также на Youtube и мой телеграм — стабильно выкладываю уникальный контент на всех площадках.