Размер единовременного пособия на подготовку детей к школе для сотрудников АВТОТОР будет увеличен вдвое. Инициатива об увеличении поступила от Калининградского регионального профессионального союза работников автомобилестроения «АВТОТОР–Проф» и была поддержана работодателем. Соответствующее решение совета директоров вступило в силу с 1 августа 2025 года.
Таким образом уже в этом году сотрудники получат увеличенные пособия на подготовку детей к 1 сентября.
Данная мера социальной поддержки осуществляется предприятием на протяжении многих лет в соответствии с Коллективным договором между работодателем и трудовым коллективом, интересы которого представляет Калининградский региональный профессиональный союз работников автомобилестроения «АВТОТОР–Проф».
Приоритетами социальной политики на предприятии по-прежнему остаются сохранение трудового коллектива и обеспечение занятости работников, выполнение обязательств и мероприятий Коллективного договора. Коллективный договор, является гарантом предоставления льгот и компенсаций автоторовцам. В августе этого года ко Дню знаний сотрудникам предприятия будут обеспечены выплаты на каждого ребенка, проходящего обучение в 1-11 классах учебных заведений среднего общего образования или на 1-2 курсах учебных заведений среднего профессионального образования, на общую сумму более 3 млн рублей.
Акционеры и совет директоров продемонстрировали понимание потребностей трудового коллектива и готовность инвестировать в благополучие сотрудников, отметила председатель Совета профсоюза «АВТОТОР–Проф» Татьяна Мороз. «Решение об увеличении пособия стало результатом конструктивного диалога между профсоюзом и руководством, — подчеркнула лидер профсоюза. — Мы видим, как выросли цены на школьные товары, канцелярию, одежду, и понимаем, какую нагрузку несут семейные бюджеты наших коллег в период подготовки детей к школе. Социальное партнерство с работодателем позволяет нам эффективно отстаивать интересы сотрудников и находить взаимовыгодные решения».
Поддержка семей с детьми остается приоритетным направлением социальной политики предприятия. На АВТОТОР действуют и другие меры социальной поддержки семей с детьми. В частности, выплачиваются единовременные пособия женщинам, вышедшим на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком, и одному из родителей при рождении третьего ребенка и следующих детей.
Социальный пакет АВТОТОР насчитывает более 40 видов различных льгот и гарантий, а также дополнительные программы для отдельных категорий работников, включая денежную компенсацию на питание; доставку работников из отдельных удаленных пунктов служебным транспортом; выплаты к юбилейным датам по случаю дней рождений и в связи с выходом на пенсию в зависимости от стажа работы на предприятии; «подъемные» пособия при приеме на работу демобилизованных из вооруженных сил, выпускников базовых профессиональных лицеев и колледжей, молодых специалистов, программа по санаторно-курортному лечению для работников пенсионного возраста и другие виды поддержки.